Op 1 april 2025 start een nieuwe pool trainees aan het Metropoolregio Amsterdam traineeship. Het traineeship biedt starters op de arbeidsmarkt de kans om hun unieke talenten en eigenheid te ontwikkelen en in te zetten voor een sterke en toekomstbestendige Metropoolregio Amsterdam (MRA).
In twee jaar tijd gaan de trainees aan de slag bij verschillende organisaties binnen de MRA én werken ze aan gezamenlijke poolopdrachten. De trainees gaan zich inzetten voor regionale vraagstukken zoals duurzaamheid, bereikbaarheid, wonen en toerisme.
Het Programmabureau Noordzeekanaalgebied doet ook mee met de nieuwe pool. Lousanne Boeijen, directeur van het programmabureau, vertelt over de ervaringen met de vorige pool. ‘’De MRA Traineepool is een prachtig traject waarin jonge talenten de ruimte krijgen om zichzelf, hun vaardigheden en hun interesses beter te leren kennen in een veilige omgeving. Dit geeft hen een stevige basis om met vertrouwen de arbeidsmarkt op te gaan, met een helder beeld van hun ideale werkomgeving en hun eigen waarde.’’
‘‘Voor ons als programmabureau is het ook een waardevolle ervaring. In drie opeenvolgende periodes verwelkomen we drie verschillende trainees, die ons niet alleen nog steviger verbinden met de MRA, maar ook nieuwe perspectieven, werkvormen en inzichten brengen. Ze houden ons een spiegel voor en helpen ons kritisch te blijven op hoe wij werken en meebewegen in een omgeving die constant verandert door (geo-) politieke, maatschappelijke en economische ontwikkelingen.’
‘‘Deze wisselwerking maakt de MRA Traineepool niet alleen een kans voor jonge professionals, maar ook voor organisaties zoals de onze. Wij zijn dankbaar voor hun vernieuwende inzichten en bijdrage aan ons werk in het dynamische Noordzeekanaalgebied.’’
Kom meer te weten over het programma en de vraagstukken waar de trainees aan werken via, traineepoolmra.nl.
- Vorige
Overzicht
Volgende